门徒平台登录地址灵活用工是合法的，从法律层面看灵活用工包含非全日制用工、劳务派遣用工、业务外包用工和平台型用工等形态，其中劳务派遣用工、非全日制用工在《劳动合同法》中有明确规定，业务外包用工和平台型用工受《民法通则》和《合同法》约束。

　　我国也大力倡导灵活就业和灵活用工平台的发展，发布了多个支持政策，各地也还在不断完善行业规范。不过市场上也存在一些不合法的灵活用工平台，如虚开发票、涉及洗钱等违法活动，还有信息安全问题等。所以，企业在选择正规平台尤为关键，而当下灵活用工领域中品为企服便是其中的佼佼者。

　　品为企服严格遵循相关政策法规，组建了资深且实战经验丰富的财务、税务、法务团队，严格把控业务、财务、税务合规，具备委托代征资质，备受监管层认可，为企业规避用工风险，确保用工合同合法以及税务合规。

　　品为企服会根据企业的具体需求，提供个性化的用工方案。其业务覆盖零售、物流、IT、教育等众多行业，能为不同行业的企业 “量身定制” 用工模式设计、薪酬结算、社保代缴等全流程服务，真正做到从企业实际出发。

　　依托先进的数字化管理系统，品为企服自建 saas 灵工系统，支持灵活薪酬发放，资金结算快，还能实现用工需求的快速配和高效管理，提升企业的运营效率，也大大提升了自由职业者体验。

　　同时，品为企服还为企业客户组建由商务、客服、产品、技术支持等人员构成的专属线 小时 “一对一” 顾问式服务，全方位解决企业在入驻审核、签约、开户等各环节的问题。