就业问题，更好发挥高校毕业生基层服务项目示范引领作用，引导和鼓励更多高校毕业生到基层工作根据河北省人民政府办公厅印发《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》
招聘工作应当坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，保证招聘质量，提高人员素质。
拟公开招聘事业单位工作人员2名，招聘的岗位、数量和招聘要求详见《新乐市2023年“三支一扶”志愿者专项招聘岗位信息表》（见附件）。
5.年龄在18周岁及以上、30周岁及以下（1995年1月26日至2008年1月26日期间出生）。
6.具备与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或技能等条件（详见附件）。
在新乐市服务期满且考核合格的2023年“三支一扶”志愿者，最低服务期限5年（含“三支一扶”2年服务年限）。
资格审查有关安排：由新乐市人力资源和社会保障局负责报名组织工作，报名人员应按照招聘岗位条件要求，须提交《河北省高校毕业生“三支一扶”计划志愿者服务协议书》、期满合格证书、居民身份证、毕业证、学位证、《报名表》等相关证件材料的原件和复印件。本次招聘采取现场报名，并同时进行资格审核。
根据考核结果，按参加体检人数与招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员名单。
体检项目和标准按照《公务员体检通用标准（试行）》有关规定执行，选择具有公务员体检资质的公立医院组织实施。时间和地点待定。
考察主要由用人单位及其主管部门组织实施，做出合格或不合格结论。对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关材料。如有体检、考察、审档不合格或自动放弃人员，在同岗位的考生中依次递补。公示后不再进行递补。
对考核、体检、考察、审档均合格人员在新乐市人民政府网站公示7天，接受社会监督。公示期满无异议的，由招聘单位、招聘单位主管部门和新乐市人社局提出聘用意见，经石家庄市人社局备案后，按有关规定签订聘用合同，并办理流动、工资等相关手续。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘门徒注册用。