育人中心正式启动“四方联动・智汇跨境”战略合作后，为有效应对全市跨境人才缺口，中心构建“政府-院校-企业-协会”四方协同机制，探索“实学交替”育人新模式，定向为彩灯、眼镜等特色产业带输送专业人才，为区域跨境电商产业高质量发展提供坚实人才支撑。
据中心调研数据显示，临海市跨境运营专员、数据分析专员岗位需求占比达55%，年新增需求超1500人。为精准匹配产业用人需求，中心依托228平方米实训基地，配齐跨境专线个实训工位等硬件设施，为人才培养提供良好实践平台。同时，与周鸿（阿里巴巴临海服务中心负责人）等6位行业资深导师组建教学团队，累计开展线人次，提升人岗匹配度。
中心立足学生成长与企业发展双向需求，创新推出“带薪培训+带薪实习+就业保障”一体化培养路径，并 发放专项补贴，充分保障学生权益与参与积极性。通过建立“校企专班定向配对”机制，已精准为银河灯饰等30余家本地企业输送12名实训生。实训生凭借扎实专业知识和良好实践能力快速融入企业，其中，乐享户外家具公司接收的实训生运用所学运营技巧、市场分析能力及平台规则知识，优化产品Listing 提升店铺曝光率和转化率，助力该公司跨境店铺实现月销2万美元突破。这一案例充分彰显了产教融合育人模式的实战价值，为区域特色产业带人才培育提供了可借鉴的实践范例。
中心积极发挥桥梁纽带作用，联动台州学院等9所院校深化合作，将企业岗位技能清单纳入院校课程体系，推动教学内容与产业需求精准衔接，通过校企协同开发课程、共建实训场景，提升人才培养针对性和实效性。下阶段，中心计划新增20个实训工位，建立毕业生就业追踪档案，为优化培养方案提供数据支撑，编制发布《人才培养质量分析报告》，为省级产教融合政策提供实践样本和数据参考，推动产教融合向纵深发展。
临海市电子商务（跨境）产业园负责人陈伟强表示，跨境产教融合育人中心的这一模式，不仅有效缓解人才结构性矛盾，更为浙江县域经济产教融合探索出可复制、可推广的实践经验，为区域经济高质量发展注入强劲动力。